¡Moviendo a las personas!

La idea fundamental:

Transferimos la experiencia de muchos años de la empresa Bentzien Kommu- nikation, Alemania, a las demandas específicas en Chile. Eso significa que en combinación con la experiencia alemana y experimentados consultores/facili- tadores chilenos, somos los diseñadores del evento y asesores para el diálogo entre empleados, ejecutivos y asociados. Informamos al público a través de la prensa y otros multiplicadores. Diseñamos procesos de cambio en las empre- sas a través de la comunicación.

Eso significa: la experiencia de 30 años en comunicaciones en procesos de cambio en la empresa Bentzien Kommunikation se pone a disposición del mercado chileno a través de una nueva red de consultores/facilitadores chilenos altamente calificados.

La declaración:

Las personas sólo puede trabajar con motivación siempre y cuando actúan en coherencia con todos los niveles de su Ser, es decir, racional, emocional, vital.

Exito real a largo plazo por lo tanto es íntegro:

Trabajar, vivir y ser exitoso en cooperación con otra gente. Por eso es que hemos creado módulos especiales de entrenamiento para los niveles emo- cional y vital, en combinación con el nivel racional. Siempre ponemos el nivel emocional en primer plano dentro de los talleres, entrenamiento, coachings y eventos.
Empresas sólo pueden ser exitosas a largo plazo si viven su visión, realizan su modelo consecuentemente y definen claros objetivos. Si no trabajan en los síntomas, sino que viendo a la empresa como un todo.

El futuro les pertenece a las empresas que convierten esos modelos a la prác- tica comunicativa. Las que no sólo se declaran partidarios de la comunicación como factor económico, sino que viven el pensamiento de forma íntegra.

Sin embargo, la aplicación práctica frecuentemente parece seguir siendo el problema.


Consultoría, análisis, concepto y acompañamiento en la realización:

  • Visión – Liderazgo – Conceptos
  • Motivar a altos ejecutivos y entrenar el „comportamiento en procesos de cambio“
  • Modernizar el liderazgo
  • Desarrollo activo del personal
  • Mejorar la productividad
  • Ser más rápido, orientado al cliente, más económico
  • Implementar visiones y el pensamiento visionario
  • Permitir la creatividad

Coaching, entrenamiento, Facilitación Eventos:

  • Talleres, encuentros de información, teatro de negocios

Producción de medios:

  • Gráfica, multimedia, internet, intranet
  • Análisis de la situación actual y control del éxito:
  • CPCom – intranet – software para la documentación de procesos de cambio

Referencias (extracto):

  • Consultor en comunicaciones del área TQM de la Telekom Alemania
  • Desarrollo y realización del programa de integración de Volkswagen
  • Desarrollo y realización del programa de éxito de Mercedes Benz
  • Desarrollo y realización del tema “salto en el tiempo”
    (comunicación en un proceso de cambio de la sociedad “Zeiss”)
  • Consultación y desarrollo del paquete comunicativo para la nueva cultura de servicio en la Deutsche Lufthansa AG
  • Implementación y realización del modelo “banco de vendedores” en la BfG Bank AG
  • Desarrollo y realización del proceso de cambio de la empresa Dyckerhoff Beton
  • Comunicación durante la fusión de la empresa Kabel Deutschland
  • Implementación de las ventas externas de la empresa
  • Solum Facility Management
  • Mejoramiento de los procesos de trabajo en el Teatro de Dortmund